凝眸回望来时路，砥砺初心再出发。为回顾总结2023年各项工作成效、提升各项目负责人履职能力，引领公司员工在新的一年奋发向上、再创佳绩。3月2日，森源环境科技召开2024年度高管层供述职及项目总竞聘会议。森源集团董事局主席、总裁楚金甫，副总裁陈西山，总裁助理刘晓熙，森源环境科技公司执行董事、总经理王治军，森源电气党总支副书记、工会主席张瑜霞，森源集团人力资源部总经理王文娟，森源环境科技公司监事赵帅出席会议，环境科技各项目负责人、总部及项目员工代表参加会议。

会议首先进行高管述职及任命。被提名为森源环境科技常务副总经理的金建光，副总经理卢孝旺、杨志恒、樊无边，总经理助理董云亮、苏建勇分别进行述职发言。

与会领导及员工代表根据他们的发言，结合日常工作实绩进行了打分评议。经评议研究，选出环境科技新一届高管队伍。集团副总裁陈西山宣读了《关于聘任公司高管层的决定》。高管团队表示，在新的一年将按照集团发展规划铺设公司发展路径，做好环境科技的领航员，将公司引向更加广阔的未来。

森源集团副总裁陈西山做出重要讲话，他首先向获得任命的新一届高管团队表示祝贺，并向其提出希望和要求，他强调每一位干部在今后的工作中要敢于担当，勇于挑战，在工作中要逢山开路、遇水架桥，于变局中开新局，善用改革思维、创新思维研究问题、推动工作，在贯彻“四新”理念、构建新发展格局中展现新作为、实现新突破，为环境科技的发展、集团的发展作出更大贡献。

公司各项目负责人的竞聘者们以昂扬向上的精神面貌，满怀激情的工作热情，围绕项目特点、工作思路、竞岗优势等方面做出阐述，并结合以往工作经验对该项目进行了规划和展望，展现了森源环境科技管理团队勇于争先、敢想敢干的良好工作风貌。

现场答辩环节，参与竞聘的人员结合自身工作经验回答了问题，回答过程思路清晰、表达清楚，既有对问题的分析解答，也包含自己对项目的思考与理解。公司领导根据竞聘者的演讲内容和现场回答问题表现进行打分，将根据评议结果确定各项目的负责人人选。

在本年度项目总竞聘中出现了许多新面孔，他们在长期实践历练中积累了宝贵经验、勤于思考善于表达，竞聘演讲频频获得掌声。王总表示，我们管理企业要推出制度、执行制度、监督制度，我们要鼓励年轻干部去表达、去尝试，他们既是公司业务中坚，也是未来希望所在，企业不断有源头活水进来，这才能滔滔汇聚终成江海。

围绕“新时代、新理念、新模式、新贡献”的企业理念，公司建立人才合理流动和有效配置机制，建立新一届高管队伍。他们将以更广阔的格局、更长远的视野、更具高度的使命感与责任感，制定公司发展的总体战略与项目执行的具体战术，引领公司全体员工奋发有为、奋楫争先，不断开创企业高质量发展的新局面，谱写砥砺奋进的新篇章！